5月16日下午，市人社局黨組書記、局長仲崇艷到遼寧工程職業學院調研。
仲崇艷對學院實訓基地和教學設施等進行了實地考察，聽取了學院總體工作情況匯報。仲崇艷對學院提出的關于職業技能競賽、大國工匠進校園、疫情防控防護、三定方案制定、創業孵化基地建設、職業技能等級認定、繼續教育規范化等方面的具體問題，現場明確工作要求。針對學院存在的人員素質、專業設置、招生就業、技能培訓、高技能人才培養、黨風廉政建設等方面的問題，要求逐項列出問題清單，清單化項目化推進，責任落實到具體人，切實發揚斗爭精神，全力確保問題整改到位。
仲崇艷充分肯定了學院近年來尤其是疫情防控期間所做的大量細致的工作，感謝學院教職工為學院建設積極獻計獻策、貢獻力量，并對學院未來發展充滿信心和期待。關于學院下一階段重點工作，仲崇艷強調要做到“兩個確保”：確保學院招生規�；痉�定；確保學院學生高質量就業。具體做好以下重點工作：一是發揮優勢謀發展。要抓住學院發展黃金期，用好國家、省職業教育扶持政策，抓住機遇、乘勢而上，加快推進學院高質量發展；要在學院招生規模大幅增長形勢下，堅持規范招生，調優結構，切實提高生源質量；要發揮工科專業突出優勢，聚力打造“拳頭專業”，吸引、培養更多優秀人才，為鐵嶺經濟社會發展服務；要充分發揮教學實訓綜合樓、公共實訓基地、三屆世賽基地等硬件條件作用，堅持育訓結合、長短結合、內外結合；要加大宣傳，組織開展好“世賽冠軍進校園”等活動，引導激勵更多青年人才走技能成才、技能報國之路；要發揮高技能人才培養基地的示范引領作用，面向社會開展技能培養、人才評價、技能競賽、師資培訓等工作。二是正視不足抓整改。隊伍建設方面，要積極采取校企合作等方式柔性引進教師，切實解決教師總量不足、教學壓力偏大問題；要積極采取比賽引領、互評互議、常規巡查、外地學習先進經驗等方式，不斷提高教師自身素質，切實解決教師教學質量不高問題；要以全市師德師風專項整治為契機，開展大起底、大提升，科學建立師德師風培訓、考核、評價、淘汰等機制，切實整改師德師風建設等方面的問題。學院管理方面，要在校園管理、安全管理、學生管理、教學管理等方面實施精細化管理，持續做好審計問題整改；要及時組織召開警示教育大會，通報典型案例，逐項排查整改各類風險隱患；要建章立制，切實做到用制度管權、管人、管事，確保問題真改實改見成效。三是錨定未來助振興。要對職業教育未來方向、規劃有清晰的認知，認真落實國家、省關于技工教育改革、產教融合、校企合作、高技能人才培養等方面的文件要求，及時對接鐵嶺本地企業需求，推廣“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”模式，真正做到產教融合，切實為鐵嶺經濟社會發展服務。此外，仲崇艷還強調要切實抓好干部作風轉變、意識形態、安全生產等工作。
局黨組成員、副局長張敬禮參加調研。
宣傳統戰部新聞中心
素材來源｜鐵嶺市人力資源和社會保障局
